Handwerk@Hochschule

Die Weiterbildung ist in 4 Seminare unterteilt:

Klar kommunizieren

Das Seminar umfasst das Kennenlernen und Anwenden von Kommunikationstheorien, das Verstehen von Kommunikationsmustern und Rollen sowie das Üben von Gesprächstechniken. Zudem wird die (Selbst-) Wahrnehmung und (Selbst-) Reflexion trainiert. Durch Fallbeispiele und Praxisübungen lernen Teilnehmende hautnah Kommunikationsmuster kennen, üben in Gruppen neue Techniken und erhalten direktes Feedback.

Mitarbeitende gewinnen und binden

Hier geht es um Themen wie den Fachkräftemangel und die Generation Z, Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung, Personalauswahl, Onboarding und Mitarbeiterbindung. Die Inhalte werden praxisnah anhand von Fallbeispielen und Gruppenarbeiten vermittelt.

Positionierung und Kommunikation in sozialen Medien

In dieser Weiterbildung wird die Entwicklung einer Social-Media-Strategie erlernt, beginnend mit der Zielgruppenanalyse und Plattformauswahl. Es geht um die Unternehmenspositionierung durch gezielte Kommunikation und Storytelling sowie Strategien für die Personalrekrutierung über Social Media. Zudem wird das Erkennen von Markttrends und die Anpassung an diese thematisiert. Die Grundlagen der digitalen Kundengewinnung werden erläutert, gefolgt von Praxisbeispielen erfolgreicher Social-Media-Kampagnen im Handwerk. Abgerundet wird das Seminar durch eine praktische Übung zur Erstellung eines eigenen Social-Media-Videos.

Führung und Wandel gestalten

Diese Fortbildung thematisiert die persönlichen Eigenschaften von Führungskräften, verschiedene Führungsstile und deren Praxiseignung sowie Führungsaufgaben. Zudem werden Faktoren wie Motivation und Arbeitszufriedenheit sowie Strategien zur erfolgreichen Bindung von Mitarbeitenden besprochen. Es wird auf die Besonderheiten der Führung von Generation Z eingegangen, betriebliche Veränderungssituationen analysiert und Methoden zur Überwindung von Veränderungsbarrieren erläutert.