Veranstaltungsdetails

Modul 4: Diversity Management I

Erlangen Sie Diversity-Kompetenz mit Awareness und Offenheit

Dieses Modul ist Bestandteil der Weiterbildungszertifikate „Zertifikat Mixed Leadership | Certificate of Advanced Studies“ (4 Module) und „Diplom Mixed Leadership | Diploma of Advanced Studies“ (9 Module)

Ziel des Moduls ist es, Awareness und Offenheit für eigene unbewusste Vorurteile und Gender-Sensibilität zu schaffen. Folgende Themen werden in dem Modul behandelt:

  • Grundlagen von Diversität und kultureller, gesellschaftlicher Prägung
  • Reflektionskompetenz des Unconscious Bias im eigenen Denken und (Führungs-)Verhalten
  • Vorteile diverser Teams
  • Förderungstechniken von Vielfalt
Zielgruppe Das Seminar richtet sich an (angehende) Führungskräfte.
Teilnahmevoraussetzung keine
Abschlussart Zertifikat mit ECTS
Beginn (Datum) 21.01.2022 - 09:00
Ende (Datum) 18.02.2022 - 18:00
Durchführungszeitraum Das dreitägige Seminar findet an folgenden Tagen jeweils von 9 - 18 Uhr statt:
Freitag, 21. Januar 2022
Samstag, 22. Januar 2022
Freitag, 18. Februar 2022
Anmeldefrist 07.01.2022
Lehr- und Lernform Teilzeit
Programm / Zeitplan

Die heutige Gesellschaft ist in vielerlei Hinsicht heterogen. Entsprechend vielfältig sind die  Teams in Unternehmen. Häufig gilt es auch internationale, virtuelle Teams zu führen. Die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt ist eine wirksame Strategie zur Nutzung aller vorhandenen Potenziale.

Dieses Modul richtet sich an (angehende) Führungskräfte, die eine Diversity-Kompetenz erwerben möchten. Das Training verschafft einen Überblick über den Diversity-Management-Ansatz, gibt Informationen zu den verschiedenen Diversity-Dimensionen und den Inhalten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Ein weiterer Schwerpunkt des Trainings ist auch, sich mit kulturellen Werten, Einstellungen und Verhaltensweisen auseinander zu setzen und kulturelle Unterschiede in der Kommunikation zu verstehen.

Die (Selbst)Reflektion der eigenen Wahrnehmung (z.B. im Sinne eines Unconscious Bias) und des eigenen Umgangs mit Vielfalt ist dabei ein wesentlicher Bestandteil. Diversity Ansätze verfolgen das Ziel, menschliche Vielfalt als gesellschaftliches Potenzial wertzuschätzen und zu fördern.

Referenten
  • Prof. Dr. Yvonne Ziegler
Position
Beschreibung

Frankfurt University of Applied Sciences, Faculty 3: Business and Law

Weitere Informationen

Es handelt sich um ein hochschulzertifiziertes Angebot bei dem die Möglichkeit besteht Credit-Points zu erwerben, die auf ein Hochschulzertifikat oder einen MBA angerechnet werden können. An dem Modul kann auch ohne Prüfung teilgenommen werden.

Kosten 1500 €
Kostenhinweis

Das Seminar ist sowohl einzeln, als auch in Zertifikatspaketen buchbar. Kosten für ein Einzelmodul: 1.500 Euro, für das Zertifikat Mixed Leadership (4 Module): 4.900 Euro, für das Diplom Mixed Leadership (9 Module) 9.800 Euro.

Hochschule Frankfurt University of Applied Sciences
Veranstaltungsort Frankfurt am Main
Straße KompetenzCampus
Hungener Straße 6
Gebäude B / 1. Etage
Stadt 60318 Frankfurt am Main
Ansprechpartner/-in Sarah Sorge
Telefonnummer +49 69 15333836
E-Mail sarah.sorge(at)fb3.fra-uas.remove-this.de
Das könnte Sie auch interessieren
  • Modul 1: Grundlagen der Führung
  • Modul 3: Verhandeln neu denken
Koordinationsstelle WissWeitID: 7098
letzte Änderung: 12.08.2019