Veranstaltungsdetails

VERSCHOBEN: Arbeitsrecht für Führungskräfte

Neue Termine für 2020 in Planung! Fachkenntnisse in Arbeitsrecht sowie juristische Problemlösungskompetenzen bringen Sie weiter!

In der heutigen Arbeitsgesellschaft werden Anstellungen vertraglich zunehmend kurzfristig sowie flexibel gestaltet. Der Vielfalt der Belegschaft soll zudem in verstärkter Weise Rechnung getragen werden. Die Anforderungen an die Personalführung und das -management steigen nicht zuletzt aufgrund sich weiter ausdifferenzierender rechtlicher Regelungen. Auf Leitungsebene wird arbeitsrechtliches Know-How daher unabdingbar, um verantwortungsvoll agieren und Entscheidungen treffen zu können.

In dieser Weiterbildung erarbeiten Sie sich den souveränen Umgang mit arbeitsrechtlichen Aspekten von Führung und Leitung. Ob es um die Themen Vertragsgestaltung, Arbeitszeit, Weisungen oder die Kündigung geht – Sie machen sich mit den wichtigsten rechtlichen Instrumenten vertraut und werden für arbeitsrechtliche Fragestellungen sensibilisiert. Zudem erlangen Sie Sicherheit in der Formulierung von rechtskonformen Schreiben.

Mithilfe interaktiver Methoden wird auch all jenen Teilnehmenden einen Zugang zum Thema vermittelt, die im Umgang mit der arbeitsrechtlichen Materie noch nicht so versiert sind. Denn im Zentrum der Weiterbildung steht die Arbeit an einer Vielzahl realistischer Fallbeispiele, die es Ihnen erlauben, mit Spaß die rechtliche Auseinandersetzung mit verzwickten Situationen zu meistern.

Am Ende sollen Sie mit der geltenden Rechtslage vertraut und in der Lage sein, Sachverhalte kritisch in Bezug zu arbeitsrechtlichen Vorgaben zu setzen.

Hauptthemenbereich Hochschule Fulda
Wirtschaftsrecht - weitere Rechtsgebiete
Bildungstyp Fortbildung/Qualifizierung
Programm / Zeitplan
Laufzeit12 Wochen150 Stunden Lernaufwand
FormatBlended Learningeine 1,5-tägige Blockveranstaltung in Präsenz zu Beginn und eine 1,5-tägige Präsenzveranstaltung in der Mitte, dazwischen via eLearning betreute Selbstlernphasen sowie eine schriftliche Prüfungsleistung, einzureichen mit Abschluss der Weiterbildung
Präsenz

Aufwand: ca. 18 Stunden

 2x Freitagnachmittag/Samstag

Online

wöchentlicher Lernaufwand:

ca. 11 Stunden
Aufgabenbearbeitung (Fallstudien, Forendiskussionen, Wikis), Selbstlernzeiten
Angebotsnummer 1600
Lehr- und Lernform Auf Anfrage
Blockunterricht
Zielgruppe Diese Weiterbildung eignet sich insbesondere für (angehende) Führungskräfte mit Personalverantwortung und Fachkräfte aus der Personalarbeit wie z.B. Recruiting, Personalmanagement, Personalleitung bevorzugt aus sozialen Organisationen und der öffentlichen Verwaltung. Aber auch Angestellte, die sich im Personal- oder Betriebsrat engagieren (wollen) oder für Verbraucherschutzorganisationen oder Gewerkschaften tätig sind, können von den Inhalten der Weiterbildung profitieren. Insgesamt sind die behandelten Themen für all jene Personen von Relevanz, die in ihrem Berufsalltag mit arbeitsrechtlichen Belangen in Kontakt kommen, und idealerweise einen Bezug zum Non-Profit-Bereich oder dem öffentlichen Sektor haben.
Teilnahmevoraussetzung Ihr Profil
- Sie kommen in Ihrem Berufsalltag mit arbeitsrechtlichen Belangen in Kontakt.
- Sie haben idealerweise einen Bezug zum Non-Profit-Bereich oder dem öffentlichen Sektor.
- Sie verfügen über rechtliche Grundkenntnisse, z.B. aufgrund Ihrer Erfahrung als Führungskraft oder aus dem Personalmanagement.
- Sie sind berufstätig oder wollen in den Beruf zurückkehren.
Semesterbeginn WS, SS
Beginn (Datum) 01.04.2020 - 09:00
Ende (Datum) 01.07.2020 - 17:00
Preis -
Kostenhinweis auf Anfrage
Abschlussart Teilnahmebescheinigung
Hochschulname Hochschule Fulda
Veranstaltungsort Fulda
Adresse Charlotte-Bamberg-Str. 3
PLZ 36037
Stadt Fulda
HS-Ansprechpartner Katrin Junker
Telefonnummer +49 661 96407420
E-Mail katrin.junker(at)verw.hs-fulda.remove-this.de
Koordinationsstelle WissWeitID: 7098
letzte Änderung: 12.08.2019