Veranstaltungsdetails

Arbeits- und Berufsrecht für Führungskräfte

Fachkenntnisse in Arbeitsrecht sowie juristische Problemlösungskompetenzen bringen Sie weiter!

In der heutigen Arbeitsgesellschaft werden Anstellungen vertraglich zunehmend kurzfristig sowie flexibel gestaltet. Der Vielfalt der Belegschaft soll zudem in verstärkter Weise Rechnung getragen werden. Die Anforderungen an die Personalführung und das -management steigen nicht zuletzt aufgrund sich weiter ausdifferenzierender rechtlicher Regelungen. Auf Leitungsebene wird arbeitsrechtliches Know-How daher unabdingbar, um verantwortungsvoll agieren und Entscheidungen treffen zu können.

In dieser Weiterbildung erarbeiten Sie sich den souveränen Umgang mit arbeitsrechtlichen Aspekten von Führung und Leitung. Ob es um die Themen Vertragsgestaltung, Arbeitszeit, Weisungen oder die Kündigung geht – Sie machen sich mit den wichtigsten rechtlichen Instrumenten vertraut und werden für arbeitsrechtliche Fragestellungen sensibilisiert. Zudem erlangen Sie Sicherheit in der Formulierung von rechtskonformen Schreiben.

Mithilfe interaktiver Methoden wird auch all jenen Teilnehmenden einen Zugang zum Thema vermittelt, die im Umgang mit der arbeitsrechtlichen Materie noch nicht so versiert sind. Denn im Zentrum der Weiterbildung steht die Arbeit an einer Vielzahl realistischer Fallbeispiele, die es Ihnen erlauben, mit Spaß die rechtliche Auseinandersetzung mit verzwickten Situationen zu meistern.

Am Ende sollen Sie mit der geltenden Rechtslage vertraut und in der Lage sein, Sachverhalte kritisch in Bezug zu arbeitsrechtlichen Vorgaben zu setzen.

Zielgruppe Diese Weiterbildung eignet sich insbesondere für (angehende) Führungskräfte mit Personalverantwortung und Fachkräfte aus der Personalarbeit wie z.B. Recruiting, Personalmanagement, Personalleitung bevorzugt aus sozialen Organisationen und der öffentlichen Verwaltung. Aber auch Angestellte, die sich im Personal- oder Betriebsrat engagieren (wollen) oder für Verbraucherschutzorganisationen oder Gewerkschaften tätig sind, können von den Inhalten der Weiterbildung profitieren. Insgesamt sind die behandelten Themen für all jene Personen von Relevanz, die in ihrem Berufsalltag mit arbeitsrechtlichen Belangen in Kontakt kommen, und idealerweise einen Bezug zum Non-Profit-Bereich oder dem öffentlichen Sektor haben.
Teilnahmevoraussetzung Ihr Profil - Sie kommen in Ihrem Berufsalltag mit arbeitsrechtlichen Belangen in Kontakt. - Sie haben idealerweise einen Bezug zum Non-Profit-Bereich oder dem öffentlichen Sektor. - Sie verfügen über rechtliche Grundkenntnisse, z.B. aufgrund Ihrer Erfahrung als Führungskraft oder aus dem Personalmanagement. - Sie sind berufstätig oder wollen in den Beruf zurückkehren.
Abschlussart Zertifikat mit ECTS
Beginn (Datum) 11.09.2020 - 10:30
Semesterbeginn WS, SS
Durchführungszeitraum 12 Wochen
Unterrichtsstunden/Lernaufwand 12 Wochen
Video-Sessions, 2x Freitagnachmittag, 2x Samstag, wechseln sich ab mit Online-Studienphasen.
Anmeldefrist
Lehr- und Lernform Selbststudium/ E-learning/ Blended Learning
Programm / Zeitplan

 Aktuelle Termine und Inhalte hier: Wochenübersicht als Download (PDF)

Min. Teilnehmerzahl 5 Max. Teilnehmerzahl 15
Hochschule Hochschule Fulda
Veranstaltungsort Fulda
Straße Charlotte-Bamberg-Str. 3
Stadt 36037 Fulda
Ansprechpartner/-in Katrin Junker
Telefonnummer +49 661 96407420
E-Mail katrin.junker(at)verw.hs-fulda.remove-this.de
Koordinationsstelle WissWeitID: 7098
letzte Änderung: 12.08.2019