Veranstaltungsdetails

Motivierende und veränderungsförderliche Gesprächsführung (MI)

Ein weltweit anerkanntes Konzept zur Bewältigung anspruchsvoller Gespräche, das selbst in herausfordernden Situationen Motivation hervorlockt und Veränderungen ermöglicht – ohne Druck aufzubauen!

In unserer veränderlichen wie herausfordernden Arbeitswelt finden Gespräche nicht selten unter anspruchsvollen Bedingungen statt, z.B. wenn es darum geht, heikle Themen anzusprechen, kritisches Feedback zu geben sowie mit konträren Meinungen, konfliktbehafteten Situationen, „unfreiwilliger“ Beratung, Veränderungswiderständen oder mit Beschwerden umzugehen. Motivierende und veränderungsförderliche Gesprächsführung unterstützt Sie dabei, derartige und weitere kommunikative Herausforderungen souverän zu meistern und zielgerichtet zu lösen.

Die motivierende Gesprächsführung (Motivational Interviewing n. Miller & Rollnick; kurz: MI) gilt als sehr hilfreich und äußerst wirksam, wenn es um einen flexibleren und effektiveren Umgang mit Widerständen und Ambivalenzen geht und um das Ziel, dass Menschen auf der Grundlage ihrer eigenen Wertvorstellungen und Interessen von selbst die Sprache auf das Thema der Veränderung bringen. Ursprünglich als Gesprächsführungs- und Beratungstechnik in der Suchtbehandlung entwickelt, wird MI heute vielfältig eingesetzt – so z.B. in unterschiedlichen Feldern psychosozialer Beratung, im Führungskontext, im Bildungsbereich sowie in der Beratungs- und Coachingbranche. MI stellt vor allem für anspruchsvolle Kommunikationssituationen ein breit einsetzbares Instrumentarium für gelingende Gespräche zur Verfügung.

In diesem Seminar werden die Inhalte der Motivierenden Gesprächsführung um weitere wissenschaftlich fundierte Aspekte ergänzt (z.B. aus der Sozialpsychologie, der Neurowissenschaft und der Verhaltenstherapie), was Ihr Verhaltensrepertoire nochmals erweitert. Von relevanten Beziehungsaspekten für gelingende menschliche Interaktionen bis hin zu sehr wirksamen Kommunikationselementen eignen Sie sich in dieser Weiterbildung wertvolle Handlungskompetenzen für Ihr berufliches wie privates Umfeld an. Wirklichkeitsnahe Übungen, insbesondere zugeschnitten auf Ihren Berufsalltag, sorgen für eine hohe didaktische Qualität.

Zielgruppe Die Weiterbildung richtet sich an Personen von sozialen Organisationen, Bildungseinrichtungen, der öffentlichen Verwaltung wie auch von Wirtschaftsunternehmen, die aufgrund ihres Aufgabenbereichs regelmäßig mit herausfordernden Gesprächssituationen konfrontiert sind.
Teilnahmevoraussetzung Es ist von Vorteil, wenn Sie einige Jahre Berufserfahrung in einem oder mehreren der o.g. Kontexten besitzen und/oder bereits Aus-/Weiterbildungen im Bereich der Gesprächsführung / Beratung mitbringen.
Abschlussart Zertifikat ohne ECTS
Beginn (Datum) 21.10.2022 - 09:30
Ende (Datum) 25.02.2023 - 16:30
Durchführungszeitraum Die Weiterbildung wird berufsbegleitend durchgeführt und erstreckt sich über einen Zeitraum von fünf Monaten.
Insgesamt umfasst die Weiterbildung 6 Präsenztage (insgesamt 48 UE) an der Hochschule Fulda und 2 Online-Videotrainings (insgesamt 8 UE) sowie Selbstlernphasen zwischen den Veranstaltungen mit einem Lernaufwand von ca. 16 UE.
Die Videotrainings im 2. und 4. Monat finden „online“ in Kleingruppen (max. 5 TN pro Gruppe) statt und erlauben Ihnen zeitliche Flexibilität und passgenaue Übungseinheiten mit Ihren Trainer*innen.
Unterrichtsstunden/Lernaufwand Oktober 2022:
Präsenztag 1: 21.10.2022 > 9h30 - 17h
Präsenztag 2: 22.10.2022 > 9h30 - 16h30

November 2022: online Video-Training

Dezember 2022:
Präsenztag 1: 16.12.2022 > 9h30 - 17h
Präsenztag 2: 17.12.2022 > 9h30 - 16h30

Januar 2023: online Video-Training

Februar 2023:
Präsenztag 1: 24.2.2023 > 9h30 - 17h
Präsenztag 2: 25.2.2023 > 9h30 - 16h30
Anmeldefrist 25.09.2022
Lehr- und Lernform Teilzeit
Programm / Zeitplan

Teil 1: Grundlagen

Themenfelder:

  • Grundlagen Motivational Interviewing (MI-Spirit, Prozesse, Kernkompetenzen)
  • Sozialpsychologische Erkenntnisse und Techniken zur Gestaltung gelingender Interaktion, Kommunikation und Motivation sowie zur Förderung des Veränderungswillens
  • MI Basistechniken (OARS)
  • Einführung in die Bereiche Ambivalenz erzeugen und Umgang mit Widerstand
  • Vorbereitung 1. Video-Training

Teil 2: Vertiefung

Themenfelder:

  • Reflektion Praxiserfahrungen und Video-Training, Wiederholung der Basistechniken
  • Vertiefung "Ambivalenz erzeugen - Widerstand umlenken"
  • Information und Rat geben sowie heikle Themen angemessen ansprechen
  • Einführung "Veränderungsmotivation entwickeln, Vertrauen aufbauen, Veränderung unterstützen" (Change- und Confidence Talk)
  • Vorbereitung 2. Video-Training

Teil 3: Professionalisierung

Themenfelder:

  • Reflektion Praxiserfahrungen und Video-Training
  • Vertiefung "Change- und Confidence Talk"
  • Individuelle Ziele entwickeln, konkrete Handlungen planen, Nachhaltigkeit sichern
  • Der souveräne Umgang mit komplexen Fallkonstellationen und anspruchsvollen Gesprächssituationen (z.B. starker Widerstand, psychische Erkrankungen, Suchtmittelkonsum)
  • MI im Kontext von telefon-/computerunterstützter Beratung

 

Kosten 1250 €
Kostenhinweis
Hochschule Hochschule Fulda
Veranstaltungsort Fulda
Straße Charlotte-Bamberg-Str. 3
Stadt 36037 Fulda
Ansprechpartner/-in Dilvin Osman
Telefonnummer +49 661 96407412
E-Mail dilvin.osman(at)verw.hs-fulda.remove-this.de
Koordinationsstelle WissWeitID: 7098
letzte Änderung: 12.08.2019