Inklusive Veränderungsprozesse in Organisationen (M.A.)
Inklusion und Integration sind aktuell intensiv diskutierte Begriffe. Inklusion als Menschenrecht ist durch die Behindertenrechts- konvention 2006 für die Dimension Behinderung als Anspruch auf die Einbeziehung aller Menschen in alle Bereiche gesellschaftlichen Lebens völkerrechtlich abgesichert worden.
Dieser Anspruch aus den Allgemeinen Menschenrechten gilt für alle Diversitätsdimensionen und fordert die Gestaltung einer inklusiven Gesellschaft, in der alle Menschen, die von Exklusion und Benachteiligung bedroht oder betroffen sind, wie Migranten, Menschen mit Beeinträchtigung, ältere Menschen, Menschen in Armutssituationen u.a. als aktive, gleichberechtigte Mitglieder der Gesellschaft mitbedacht werden. Das Flüchtlingsphänomen der letzten Jahre lässt die dringende Notwendigkeit eines Paradigmenwechsels in der Gestaltung der Organisationen in allen gesellschaftlichen Bereichen noch deutlicher erkennen und stellt die Verantwortlichen vor starke Herausforderungen.
Die Frage ist, wie Organisationen als Systeme verändert oder geschaffen werden können, so dass die individuelle Gewährleistung strukturell gegeben ist.
| Zielgruppe | Der Studiengang richtet sich an Professionelle aus unterschiedlichen Bereichen, z.B. Diensten und Einrichtungen des Bildungs- Sozial- und Gesundheitswesens in öffentlicher oder privater Trägerschaft, der öffentlichen Verwaltung, Verbänden, Politik u.a.m., die eine Qualifikation für inklusive Prozessgestaltung anstreben, sich evtl. auf eine koordinierende, begleitende oder leitende Funktion vorbereiten wollen oder bereits eine Führungsfunktion in ihrer Organisation inne haben. |
| Teilnahmevoraussetzung | siehe: https://www.eh-darmstadt.de/weiterbildung/weiterbildende-studiengaenge/inklusive-veraenderungsprozesse-in-organisationen-ma/bewerbung/ |
| Abschlussart | Master |
| Beginn (Datum) | 01.04.2024 - 09:00 |
| Semesterbeginn | SS |
| Durchführungszeitraum | 5 Semester |
| Unterrichtsstunden/Lernaufwand |
• Die Regelstudienzeit des postgraduierenden, berufsbegleitenden Masterstudiums umfasst 5 Semester. Das 5. Semester ist für die Master-Thesis vorgesehen. • Das Studium umfasst 60 Präsenztage, hinzu kommen E-Learning- und Selbstlernphasen. • Der Gesamt-Workload für die Studierenden beträgt 2700 Arbeitsstunden, was einem Umfang von 90 ECTS entspricht. |
| Anmeldefrist | |
| Lehr- und Lernform | Teilzeit |
| Programm / Zeitplan | Der Studiengang ist in 11 Lehr- und Lerneinheiten (Module) gegliedert:
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| Kosten | 9800 € |
| Kostenhinweis | Die Studiengebühren betragen 9800 €, die in fünf Semester-Raten zahlbar sind.
Hinzu kommen folgende Kosten: • eine einmalige Immatrikulationsgebühr von 300 € • eine einmalige Prüfungsgebühr in Höhe von 350 € • sowie ein AStA-Beitrag inkl. Semesterticket. Das Semesterticket berechtigt zur freien Fahrt im gesamten Tarifgebiet des Rhein-Main Verkehrsverbundes (RMV+VRN+NVV+IC und teilweise ICE). |
| Link | https://www.eh-darmstadt.de/weiterbildung/weiterbildende-studiengaenge/inklusive-veraenderungsprozesse-in-organisationen-ma/studium/ _blank |
| Hochschule | Evangelische Hochschule Darmstadt |
| Veranstaltungsort | Darmstadt |
| Straße | Schöfferstraße 10 |
| Stadt | 64295 Darmstadt |
| Ansprechpartner/-in | Justin Frazier |
| Telefonnummer | +49 6151 8798714 |
| justin.frazier(at)eh-darmstadt.de |